La Junta 8 de Victoria se tarda año y medio sin emitir laudo, tenía 20 días para hacerlo

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Edificio del Poder Judicial Federal en Ciudad Victoria, Tamaulipas, México, donde se encuentran los Juzgados y Tribunales Federales.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Junta Especial Número Ocho de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado (JLCA) en esta capital, ha dejado pasar más de un año y medio, sin emitir un laudo, cuando de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo tenía un máximo de 20 días para hacerlo, violando la garantía de justicia rápida en perjuicio de un ciudadano, por lo que mediante la sentencia 2368/2017 el Poder Judicial Federal otorgó el amparo.

El Juez Rodrigo Allen Ortiz Orozco, del Juzgado Decimosegundo de distrito, determino que, ha trascurrido más de un año y medio, desde que se hizo constar que no quedaban pruebas pendientes por diligenciar en el expediente laboral 316/E08/2015, sin que a la fecha se haya emitido el laudo correspondiente, por lo tanto, se estima que la resolución se ha retardado de forma innecesaria, en contravención a lo dispuesto por el artículo 885 de la Ley Federal del Trabajo.

El 30 de noviembre del 2017, un ciudadano acudió ante el Poder Judicial Federal en esta capital, para presentar demanda en contra de la Junta Especial Número Ocho de la JLCA, por la omisión en dejar de dictar laudo en el juicio laboral 316/E08/2015, considerándolo violatorio de la garantía de justicia rápida, establecida en el artículo 17 de la Constitución Federal.

El Juez señalo que, la autoridad responsable Junta Especial Número Ocho de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, con sede en esta ciudad, con su proceder ha estado retardando injustificadamente la tramitación del expediente laboral 316/E08/2015 lo que atenta de manera directa contra el derecho fundamental de impartición de Justicia pronta y expedita consagrado en el artículo 17 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

El Juzgado emite la sentencia, otorgando el amparo para que la Junta, dicte de inmediato el laudo dentro del juicio laboral 316/E08/2015 de su estadística, por lo que una vez notificada la resolución, empieza a correr un plazo de diez días para ambas partes, por si desean presentar recurso de revisión, de lo contrario se hará firme y la autoridad laboral deberá cumplir.

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