Niegan amparo al IMSS deberá pagar diferencias de prima de antigüedad a una persona

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Edificio de la delegación del Instituto Mexicano del Seguro Social en Ciudad Victoria, Tamaulipas, México.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), deberá pagar por las diferencias que resultan por no haber considerado los estímulos por asistencia y puntualidad entre los conceptos que integran el salario quincenal, para determinar el salario integrado, con el que cubrió la prima de antigüedad a una persona, ya que mediante la ejecutoria 110/2017 Magistrados Federales le negaron el amparo, por ser inoperantes sus argumentos.

El Magistrado Samuel Meraz Lares, del Segundo Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Décimo Noveno Circuito, determino que, el IMSS se aparta de combatir las consideraciones que rigen el laudo y de las cuales deriva la condena a la nulidad del convenio y al pago de diferencias relacionadas con los estímulos de asistencia y puntualidad, que debieron incluirse en el salario diario integrado, para cuantificar la prima de antigüedad contenida en la cláusula 59 Bis del Contrato Colectivo de Trabajo.

El 14 de febrero del 2017, se recibió en el Poder Judicial Federal en esta capital, la demanda promovida por el IMSS en contra de Junta Especial Numero Treinta y Siete de la Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), por Laudo de veinte de octubre de dos mil dieciséis, dictado dentro del expediente laboral 1035/2009, considerándolo violatorio de las garantías de seguridad jurídica y debido proceso.

En un principio, una persona demando al IMSS ante la JFCA, reclamando la nulidad del convenio pasado ante la fe de Junta, mediante el cual se le pagó la liquidación finiquita que contempla la cláusula 59 bis, del Contrato Colectivo de Trabajo del IMSS; lo anterior por no estar ajustado a derecho, ya que no cumple con los requisitos previstos por el artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo, de todo lo cual presento los argumentos y pruebas correspondientes.

La Junta, condena a la nulidad del convenio y en consecuencia a cubrir las diferencias, por no haber considerado entre los conceptos que integran el salario quincenal, para determinar el salario integrado, para cubrir la prima de antigüedad, de la cláusula 59 bis, del Contrato Colectivo de Trabajo del IMSS, los conceptos 32 y 33 estímulos por asistencia y por puntualidad, ante lo cual el organismo federal recurre al juicio de amparo.

El Magistrado Samuel Meraz Lares, a quien correspondió estudiar el asunto, determino que, el IMSS en lugar de combatir las consideraciones vertidas en el laudo, prefiere hacer valer una supuesta falta e indebida valoración de pruebas, formula argumentos sobre la valoración de tres pruebas documentales que ofreció y sobre las propuestas por el actor, aunado a que se duele de una presunta omisión e indebido estudio de excepciones.

Pero en ningún momento ataca la manera en que la Junta tuvo por demostrado que el actor percibía los conceptos 32 y 33, relacionados con los estímulos de asistencia y puntualidad, y que la no inclusión de estas prestaciones generó la nulidad del convenio, en el que se le pagó la prima de antigüedad, ante lo cual propuso negar el amparo, lo cual fue aprobado por el pleno judicial.

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