El Gobierno de Tamaulipas deberá reinstalar a empleada en Educación, obtuvo amparo

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Ciudad Victoria, Tamaulipas.-El Gobierno del Estado de Tamaulipas deberá restituir en la Secretaría de Educación (SET) a una empleada como apoyo administrativo en la Coordinación de Proyectos, ya que mediante la ejecutoria 645/2017 Magistrados Federales otorgaron el amparo para que se reserve el incidente de liquidación únicamente las cantidades que se generen desde la fecha de ese acto de decisión hasta la restitución, con los incrementos salariales.

Gonzalo Lara Pérez, secretario del Segundo Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Decimonoveno Circuito, en funciones de Magistrado, determino, es aplicable supletoriamente el artículo 843 de la Ley Federal del Trabajo y, por ende, el Tribunal al dictar los laudos, debe cuantificar las prestaciones económicas materia de condena, cuando cuente con los elementos necesarios para ello, por lo que sólo por excepción podrá ordenar que dicha cuantificación sea materia del incidente de liquidación.

El 16 de junio del 2017, se recibió en el Poder Judicial Federal en esta capital, la demanda presentada por una ciudadana, en contra del Tribunal de Conciliación y Arbitraje para los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios (Tcatsem), por el Laudo de cinco de junio de dos mil diecisiete, dictado dentro del expediente laboral 346/E/2014, considerándolo violatorio de las garantías de seguridad jurídica y debido proceso.

En in principio, la mujer reclamo ante el Tcatsem, su restitución en su trabajo en la Subsecretaría de Administración, desempeñando como apoyo administrativo en la Coordinación de Proyectos, normalización en el pago su salario y expedición de orden de adscripción en forma actualizada acorde a su función; el pago de daños y perjuicios por dicho ilegal cambio de adscripción; pago de compensación en forma quincenal, más los incrementos salariales que se continúen generando, ente otros.

El cinco de junio del 2017, el Tcatsem emite el laudo definitivo, condenando al Gobierno de Tamaulipas a la restitución que demanda la actora en su como “apoyo administrativo en la Coordinación de Proyectos”; asimismo, al pago de la compensación, más los incrementos salariales, ordenando abrir incidente de liquidación, por esto último la beneficiada recurre al juicio de amparo.
Gonzalo Lara Pérez, a quien correspondió estudiar el asunto, determino que, si en el caso consta que resultó procedente el pago por concepto de compensación en forma quincenal más los incrementos salariales que se continúen generando”, el Tcatsem puede efectuar la cuantificación de la compensación en cita desde el 31 marzo 2014, en que la trabajadora dejó de percibirla, y hasta la fecha de emisión del laudo, reservando para el incidente únicamente lo relativo a los incrementos salariales.

Ante ello, propuso otorgar el amparo, lo cual fue aprobado por el pleno judicial para que el Tcatsem, cuantifique la prestación de “compensación” que resultó procedente, hasta la fecha del laudo, reservando para el incidente de liquidación únicamente las cantidades que se generen desde la fecha de ese acto de decisión hasta la restitución, con los incrementos salariales que, en su caso, hubiesen impactado la mencionada compensación.

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