Se dan despidos injustificados en Reynosa, Tamaulipas pese a pláticas conciliatorias

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Juan Luis González García

Ciudad Reynosa, Tamaulipas.- Se vienen dando incesantes despidos injustificados en la zona norte de Tamaulipas y Reynosa es uno de los Municipios más afectados, ya que empresas de distintos giros siguen efectuándolos pese a pláticas conciliatorias, destacando que en marzo se tuvieron 20 personas con este problema, teniendo que seguirse el procedimiento establecido en la Ley Federal del Trabajo.

Juan Luis González García, procurador auxiliar, de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de Tamaulipas, señalo que tan sólo en marzo del 2019 se recibieron 40 asesorías y derivado de las 40 pláticas conciliatorias que se celebraron, únicamente se presentaron 27 demandas ante las juntas laborales correspondientes, de las cuales 20 obedecen a personas que fueron desempleadas sin haber motivo alguno según los afectados por esta situación.

El funcionario estatal, indico que algunos de los siete casos que no son por despido, se refieren a personas que demandan el pago de prestaciones a la muerte de su esposo o esposa ante la Junta de Conciliación respectiva, los cuales se vienen desarrollando en su etapa establecida en la Ley Federal del Trabajo, presentándose las respectivas pruebas a fin de demostrar los hechos.

González García, manifestó que de ahí, algunos se refieren a trabajadores que renunciaron a sus labores y está pendiente el pago de prestaciones que generaron como vacaciones, salario retenido o un aguinaldo pendiente, de enero al mes de marzo del presente año son poco más de 100 los casos que han llegado a presentarse en esta Procuraduría y del total se resuelve el 60 por ciento en favor del trabajador mediante la conciliación entre las partes involucradas.

Agrego, que el restante 40 por ciento siguen el proceso legal que corresponde ante la instancia laboral en la que se plantea el asunto con la confianza en que pronto se logre una respuesta positiva de parte del dueño del negocio en el que laboraron, sino se tendrán que desarrollar todas las etapas del proceso laboral, hasta que sea emitido el Laudo respectivo.

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