Tribunal omite que pago de vacaciones y aguinaldo a policía despedido, son por el tiempo hasta que se liquide

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Edificio sede del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa (TJA) en Ciudad Victoria, Tamaulipas, México.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El pleno del Tribunal de Justicia Administrativa (TJA) de Tamaulipas, al emitir sentencia de indemnización para un Policía Preventivo Estatal, despedido injustificadamente, no especifico si las vacaciones, prima vacacional y aguinaldo debían pagarse por todo el tiempo hasta que se cumplimentara la sentencia, por lo que mediante la ejecutoria 479/2019 Magistrados Federales otorgaron el amparo.

El Magistrado Juan Manuel Díaz Núñez, del Segundo Tribunal Colegiado en Materias Administrativa y Civil del Décimo Noveno Circuito en Victoria, determino que, al condenar al pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, el Tribunal Administrativo responsable no fue claro en el sentido si la condena era también por el tiempo que duró el juicio, toda vez que, en el escrito inicial de demanda reclamó estas prestaciones por el tiempo que durara el juicio, o hasta que se cumplimentara la sentencia.

El 20 de mayo del 2019, el TJA emitió la sentencia del juicio 403/2017, mediante la cual condeno a la Secretaria de Seguridad Pública de Tamaulipas, al pago de la indemnización constitucional; pero el policía despedido recurrió al juicio de amparo, argumentando que no se especificó que el pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, debió ser por todo el tiempo laborado y hasta que se cumplimentara el pago.

El Magistrado Juan Manuel Díaz Núñez, a quien correspondió estudiar el asunto, determino que, si la autoridad responsable no hizo la precisión que las prestaciones consistentes en pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo deberían comprenderse desde que se concretó su separación, remoción, baja, cese o cualquier otra forma de terminación del servicio y hasta que se realice el pago correspondiente, entonces, es inconcuso concluir que conculcó la esfera jurídica del policía.

Ante ello propuso otorgar el amparo para que el TJA, emita una nueva resolución en la que, al pronunciarse sobre las prestaciones de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, establezca que las mismas son procedentes desde que se concretó la terminación del servicio y hasta que se realice el pago correspondiente; asimismo, deberá resolver lo que proceda en derecho en cuanto a una compensación reclamada.

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