{"id":368833,"date":"2025-06-12T14:53:00","date_gmt":"2025-06-12T20:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=368833"},"modified":"2025-06-13T08:55:32","modified_gmt":"2025-06-13T14:55:32","slug":"operadora-wal-mart-debera-paga-la-indemnizacion-constitucional-a-despedida-en-el-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=368833","title":{"rendered":"Operadora Wal Mart, deber\u00e1 paga la indemnizaci\u00f3n constitucional a despedida en el 2012"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.elplaneta.mx\/wp-content\/themes\/elplaneta\/FOTOS\/Wal-Mart-Ciudad-Victoria.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-365884\" style=\"width:526px;height:auto\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Ciudad Victoria, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.- <a>Operadora Wal Mart<\/a>, deber\u00e1 pagar la indemnizaci\u00f3n constitucional y pagar las cuotas de seguridad social, entre otros, a una l\u00edder de prevenci\u00f3n, despedida el 30 de octubre del 2012, ya que mediante la ejecutoria 834\/2022, Magistrados Federales, le negaron el amparo a la negociaci\u00f3n, en contra de la Junta Especial N\u00famero Dos de la Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JLCA), por ser inoperantes sus argumentos jur\u00eddicos.<\/p>\n\n\n\n<p>El Magistrado Guillermo Cuautle Vargas, presidente del Primer Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del D\u00e9cimo Noveno Circuito en Victoria, dio a conocer la ejecutoria donde se resolvi\u00f3 que, la empresa, nada refiri\u00f3 respecto el motivo por el cual la Junta estim\u00f3 que la parte empleadora le correspond\u00eda allegar al presente sumario todos los medios de convicci\u00f3n necesarios por contar con mayores recursos para ello, y demostrar que los motivos del despido no se encuentran relacionados con el embarazo de la trabajadora.<\/p>\n\n\n\n<p>El cuatro de agosto del 2021, la Junta Especial N\u00famero Dos de la JLCA en Victoria, emiti\u00f3 el Laudo del juicio laboral 224\/E02\/2012, mediante el cual condeno a Operadora Wal Mart, al pago de la indemnizaci\u00f3n constitucional, salarios ca\u00eddos, prima de antig\u00fcedad, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, pago de $6,184.80 por concepto de ahorro, bono anual, aportaciones al IMSS, Infonavit, la empresa recurre al juicio de amparo.<\/p>\n\n\n\n<p>El Magistrado Jes\u00fas Garza Villarreal, a quien correspondi\u00f3 estudiar el asunto, determino que, se tiene por cierta la existencia del despido de la obrera por parte del patr\u00f3n, la cual por su embarazo requer\u00eda de gozar de la atenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria durante el periodo pre y postnatal y las dem\u00e1s prestaciones de la seguridad social para garantizar el bienestar de ella y su menor hijo, ya que no es veros\u00edmil que la obrera prescinda de su empleo por los gastos que implica el alumbramiento y la necesidad de acceder a la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, al no controvertirse las consideraciones se\u00f1aladas, son aptas para seguir rigiendo el sentido del fallo, m\u00e1xime que, por tratarse de la parte patronal, no procede la suplencia de la queja en su favor y, por tanto, sus motivos de inconformidad deben ser bastos y suficientes para controvertir todas las razones que da la autoridad laboral al resolver puntos de derecho en el laudo de origen, ante lo cual el pleno judicial niega el amparo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad Victoria, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.- Operadora Wal Mart, deber\u00e1 pagar la indemnizaci\u00f3n constitucional y 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