{"id":373887,"date":"2025-09-24T11:52:15","date_gmt":"2025-09-24T17:52:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=373887"},"modified":"2025-09-24T11:52:20","modified_gmt":"2025-09-24T17:52:20","slug":"la-junta-60-en-reynosa-pasa-por-alto-vacante-en-pemex-para-negarla-a-mujer-solicitante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=373887","title":{"rendered":"La Junta 60 en Reynosa, pasa por alto vacante en Pemex, para negarla a mujer solicitante"},"content":{"rendered":"
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Edificio del Poder Judicial Federal, donde se encuentra el Primer Tribunal Colegiado del Decimonoveno Circuito en Ciudad Reynosa, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n
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Magistrada Graciela Robledo Vergara<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Ciudad Reynosa, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.- La Junta Especial N\u00famero Sesenta de la Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JFCA) en Reynosa, paso por alto la existencia de una vacante de mensajero en el centro de trabajo Activo Integral Burgos de Petr\u00f3leos Mexicanos (Pemex), y neg\u00f3 otorgarla a una solicitante, ante lo cual mediante la ejecutoria 614\/2022, Magistrados Federales, otorgaron el amparo a la afectada para que arroje la carga de la prueba a la empresa federal.<\/p>\n\n\n\n

El Magistrado Mauricio Fern\u00e1ndez de la Mora, presidente del Primer Tribunal Colegiado del Decimonoveno Circuito en Reynosa, dio a conocer la ejecutoria donde se resolvi\u00f3 que, si bien es cierto que de acuerdo con la cl\u00e1usula 4 del Contrato Colectivo de Trabajo, el patr\u00f3n debe solicitar al sindicato el personal para cubrir las plazas definitivas vacantes o de nueva creaci\u00f3n, si no lo hace, se encuentra expedito el derecho de la trabajadora para ejercer la acci\u00f3n de preferencia de derechos, como ocurri\u00f3 en la especie.<\/p>\n\n\n\n

El primero de julio del 2022, la Junta Especial N\u00famero Sesenta de la JFCA en Reynosa, emiti\u00f3 el Laudo del juicio laboral 935\/2016, absolviendo a Pemex de las prestaciones que le fueron reclamadas, con el argumento de que el Sindicato no puede, por voluntad propia, proponer el personal que deba cubrir las vacantes que existan, si antes no cuenta con el requerimiento expreso por parte de la empresa, la afectada recurre al juicio de amparo.<\/p>\n\n\n\n

La Magistrada Graciela Robledo Vergara, a quien correspondi\u00f3 estudiar el asunto, determino que, trat\u00e1ndose de puestos definitivos, vacantes en los escalafones de la empresa, la obligaci\u00f3n de cubrirlos por parte del sindicato, se da en el instante mismo en que se encuentran vacantes, ya que de lo contrario, se dar\u00eda la posibilidad de que se conservaran en esa disponibilidad en forma indefinida, burl\u00e1ndose de los trabajadores al generarse una postergaci\u00f3n de derechos para demandar y obtener el otorgamiento del puesto.<\/p>\n\n\n\n

El pleno judicial otorga el amparo para que, la Junta, considere que la carga de la prueba en torno a la inexistencia de la plaza reclamada recae en la patronal y que aun cuando de acuerdo el Contrato Colectivo de Trabajo, el patr\u00f3n debe solicitar al sindicato el personal para cubrir las plazas definitivas vacantes o de nueva creaci\u00f3n, si no lo hace, se encuentra expedito el derecho de la trabajadora para ejercer la acci\u00f3n de preferencia de derechos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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