{"id":377121,"date":"2025-12-20T14:01:23","date_gmt":"2025-12-20T20:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=377121"},"modified":"2025-12-20T14:01:27","modified_gmt":"2025-12-20T20:01:27","slug":"el-ayuntamiento-de-victoria-alegaba-que-los-salarios-caidos-no-estan-en-el-codigo-municipal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=377121","title":{"rendered":"El Ayuntamiento de Victoria, alegaba que los salarios ca\u00eddos, no est\u00e1n en el C\u00f3digo Municipal"},"content":{"rendered":"
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Palacio Municipal de Victoria, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Tampico, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.- El Ayuntamiento de Victoria, se negaba a reinstalar a un trabajador despedido y pagarle los salarios ca\u00eddos, alegando que dicha situaci\u00f3n no esta contemplada en el C\u00f3digo Municipal de Tamaulipas, sin embargo, deber\u00e1 hacerlo, ya que mediante la ejecutoria 1442\/2023, Magistrados Federales, le negaron el amparo al Municipio, porque la Constituci\u00f3n Federal establece el principio de estabilidad en el empleo.<\/p>\n\n\n\n

El Magistrado Edgar Alonso Ambriz Tovar, presidente del Tercer Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del D\u00e9cimo Noveno Circuito en Tampico, dio a conocer la ejecutoria donde se resolvi\u00f3 que, al existir el principio de \u201cestabilidad en el empleo\u201d, de modo que los trabajadores al servicio del Estado y los Municipios no podr\u00e1n ser despedidos, sino por causas justificadas y, para el caso de una separaci\u00f3n injustificada, tendr\u00e1n derecho a optar por la reinstalaci\u00f3n o indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El 10 de noviembre del 2021, el Tribunal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje para los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios (Tcatsem), emiti\u00f3 el Laudo del juicio laboral 562\/M\/2019, condenado al Ayuntamiento de Victoria, a la reinstalaci\u00f3n y el pago de salarios ca\u00eddos a un trabajador despedido injustificadamente, la autoridad municipal recurre al juicio de amparo, argumentando que tal situaci\u00f3n no la comprende el C\u00f3digo Municipal de Tamaulipas.<\/p>\n\n\n\n

El Magistrado Miguel \u00c1ngel Villase\u00f1or Reyes, a quien correspondi\u00f3 estudiar el asunto, determino que, la circunstancia de que en el C\u00f3digo Municipal de Tamaulipas, no se prevea la figura de la reinstalaci\u00f3n, ello no implica la inexistencia del derecho a la estabilidad en el empleo, cuyo significado trae consigo esa posibilidad puesto que, en acatamiento al principio de supremac\u00eda constitucional, el Tribunal de Arbitraje de Tamaulipas est\u00e1 obligado a obedecer los mandatos establecidos del art\u00edculo 123 apartado B, fracci\u00f3n IX Constitucional.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, al ser dable la procedencia de la reinstalaci\u00f3n a\u00fan y cuando no se encuentre configurada en el C\u00f3digo Municipal; entonces, al ser la reinstalaci\u00f3n una consecuencia directa e inmediata del despido injustificado, cuando \u00e9ste se estima demostrado, como en la especie, tambi\u00e9n debe declararse procedente el pago de salarios ca\u00eddos, por ser un derecho adquirido con motivo del despido, ante lo cual el pleno judicial niega el amparo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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