{"id":378162,"date":"2026-01-22T07:57:54","date_gmt":"2026-01-22T13:57:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=378162"},"modified":"2026-01-22T07:57:58","modified_gmt":"2026-01-22T13:57:58","slug":"anuncian-reestructuracion-de-los-salarios-docentes-en-aruba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=378162","title":{"rendered":"Anuncian reestructuraci\u00f3n de los salarios docentes en Aruba"},"content":{"rendered":"
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Oranjestad, Aruba, Am\u00e9rica.- El 23 de enero de 2026, los docentes y l\u00edderes escolares recibir\u00e1n una enmienda salarial de acuerdo con la enmienda salarial que estar\u00e1 vigente a partir del 1 de enero de 2026. Esta enmienda se ejecutar\u00e1 en una fecha simb\u00f3lica que coincidir\u00e1 con el D\u00eda Internacional de la Ense\u00f1anza de la UNESCO, que es el 24 de enero.<\/p>\n\n\n\n

Esta reforma forma parte de un proceso de dos fases, cuyo objetivo es reconocer y valorar el papel fundamental de la educaci\u00f3n como motor del desarrollo social y la transformaci\u00f3n comunitaria.<\/p>\n\n\n\n

Fase 1 (2026-2028): Se trata del reconocimiento y la correcci\u00f3n de la desigualdad. La primera fase se centra en la correcci\u00f3n de las desigualdades hist\u00f3ricas en las escalas salariales y en el trato justo seg\u00fan el nivel de titulaci\u00f3n. Estos cambios est\u00e1n relacionados con: (*) Inicio de un proceso gradual de \u00abgelijktrekking\u00bb para el profesorado de primaria. (*) Igualdad de remuneraciones para el personal directivo. (*) Incorporaci\u00f3n de las remuneraciones de los directivos a la base de la pensi\u00f3n. (*) Aumento salarial seg\u00fan un periodo peri\u00f3dico a partir del 1 de enero de 2026 y otro peri\u00f3dico a partir del 1 de enero de 2028 para el profesorado de otros tipos de centros educativos.<\/p>\n\n\n\n

Aumento salarial seg\u00fan un periodo peri\u00f3dico para 98 auxiliares de clase, que perciben un salario seg\u00fan una escala de la estructura salarial docente. Este tambi\u00e9n es el inicio de una equiparaci\u00f3n salarial en comparaci\u00f3n con los auxiliares, que perciben un salario seg\u00fan una escala de la BRA.<\/p>\n\n\n\n

‘Gelijktrekking’ acelerado para docentes de primaria que alcancen la edad de jubilaci\u00f3n entre 2026 y 2028.<\/p>\n\n\n\n

Estos cambios representan un paso importante hacia el fortalecimiento de la dignidad profesional, la seguridad de las pensiones y la estabilidad en el sector educativo.<\/p>\n\n\n\n

Fase 2: Profesionalizaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n Educativa. En la fase 2, la profesionalizaci\u00f3n se convertir\u00e1 en un pilar central del nuevo sistema salarial. El crecimiento profesional y personal del profesorado estar\u00e1 directamente alineado y vinculado al progreso en su renumeraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Como parte de la profesionalizaci\u00f3n, el Gobierno invertir\u00e1 en un concepto moderno de \u00abagog\u00bb, centrado en:<\/p>\n\n\n\n

la participaci\u00f3n activa de los j\u00f3venes, una mayor participaci\u00f3n del alumnado en su propia educaci\u00f3n, y una cultura de cocreaci\u00f3n entre docentes, alumnado y la comunidad escolar.<\/p>\n\n\n\n

Este enfoque reconoce que el alumnado no solo es un receptor de educaci\u00f3n, sino un actor esencial en el dise\u00f1o de su propio futuro educativo.<\/p>\n\n\n\n

Un fuerte simbolismo: Con el primer cambio salarial docente, implementado un d\u00eda antes del D\u00eda Internacional de la Educaci\u00f3n, Aruba env\u00eda un mensaje claro: invertir en el profesorado, en su profesionalizaci\u00f3n y en la voz de la juventud es una inversi\u00f3n en el futuro de nuestra sociedad.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno reafirma su compromiso con un sistema educativo humano, justo y con visi\u00f3n de futuro, donde la educaci\u00f3n forje no solo el conocimiento, sino tambi\u00e9n la ciudadan\u00eda, el liderazgo y la participaci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n

(Aruba es un pa\u00eds en Am\u00e9rica, dependiente de Pa\u00edses Bajos)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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