{"id":382204,"date":"2026-04-24T16:14:48","date_gmt":"2026-04-24T22:14:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=382204"},"modified":"2026-04-24T16:14:53","modified_gmt":"2026-04-24T22:14:53","slug":"sostenibilidad-financiera-por-que-el-modelo-de-cero-deducible-perfila-el-futuro-de-la-salud-corporativa-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=382204","title":{"rendered":"Sostenibilidad financiera: por qu\u00e9 el modelo de \u201ccero deducible\u201d perfila el futuro de la salud corporativa en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"
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Cuauht\u00e9moc, Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.- En 2026, la salud corporativa en M\u00e9xico enfrenta la presi\u00f3n de sostener beneficios m\u00e9dicos \u00fatiles en un entorno de costos crecientes. La Encuesta Global de Tendencias M\u00e9dicas 2026 de WTW advierte que los costos de salud seguir\u00e1n creciendo a doble d\u00edgito a nivel mundial y que Am\u00e9rica Latina registrar\u00e1 la aceleraci\u00f3n m\u00e1s pronunciada, al pasar de 10.5% en 2025 a 11.9% en 2026. Para las empresas, el desaf\u00edo es asegurarse de que pueda usarse de manera efectiva.<\/p>\n\n\n\n

Ese cambio de enfoque obliga a revisar el papel del Seguro de Gastos M\u00e9dicos Mayores y Menores dentro de los paquetes de compensaci\u00f3n. Aunque sigue siendo una de las prestaciones m\u00e1s valoradas, su dise\u00f1o responde principalmente a eventos de alto costo. La Asociaci\u00f3n Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) ha se\u00f1alado que estos productos cumplen una funci\u00f3n distinta a la de los seguros de salud orientados a consultas, prevenci\u00f3n y seguimiento m\u00e9dico. Una cosa es proteger ante contingencias mayores y otra, facilitar la atenci\u00f3n cotidiana.<\/p>\n\n\n\n

El problema aparece cuando la cobertura principal tiene barreras de entrada que desincentivan su uso. De acuerdo con la Radiograf\u00eda de la salud laboral en M\u00e9xico, elaborada por Sof\u00eda, 30% de las \u00e1reas de Recursos Humanos atribuye el bajo uso de estas coberturas a costos altos o deducibles elevados; 29% considera que no responden a necesidades reales, y 25% se\u00f1ala que los empleados no saben que existen o c\u00f3mo funcionan.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDurante a\u00f1os, muchas empresas evaluaron sus beneficios m\u00e9dicos por el costo de contrataci\u00f3n, no por su nivel de uso. Hoy esa l\u00f3gica empieza a cambiar, porque una cobertura con barreras altas puede parecer suficiente en papel, pero tener un impacto limitado en la pr\u00e1ctica\u201d, se\u00f1ala Sebastian Jimenez Bonnet, cofundador de Sof\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Jim\u00e9nez explica que una prestaci\u00f3n subutilizada tambi\u00e9n pierde capacidad para incidir en bienestar, prevenci\u00f3n y continuidad operativa. Bajo esa l\u00f3gica, la sostenibilidad financiera ya no se mide solo por el monto de la prima, tambi\u00e9n cuenta la posibilidad real de activar la cobertura antes de que un problema m\u00e9dico escale en complejidad, costo y tiempo fuera de operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Ah\u00ed es donde el modelo de \u201ccero deducible\u201d tiene un papel clave. Al eliminar la barrera econ\u00f3mica, facilita la atenci\u00f3n desde etapas m\u00e1s tempranas y acerca la cobertura al momento en que realmente se necesita. Para las empresas, ese acceso a los servicios de salud puede traducirse en una prestaci\u00f3n m\u00e1s accesible, pero tambi\u00e9n en una estrategia m\u00e1s funcional para atender necesidades frecuentes sin esperar a que se conviertan en casos de mayor impacto.<\/p>\n\n\n\n

En un entorno de inflaci\u00f3n m\u00e9dica persistente y mayor presi\u00f3n sobre los presupuestos corporativos, el modelo de cero deducible se perfila como una respuesta m\u00e1s alineada con tres exigencias del entorno laboral actual: acceso, uso y sostenibilidad financiera.<\/p>\n\n\n\n

Sobre Sof\u00eda<\/p>\n\n\n\n

Sof\u00eda es una compa\u00f1\u00eda de salud y tecnolog\u00eda fundada en 2018 que est\u00e1 revolucionando el acceso a la salud con un modelo digital integral. Su cobertura abarca desde cuidados preventivos y consultas menores hasta emergencias, combinando accesibilidad, atenci\u00f3n personalizada y tecnolog\u00eda propia.<\/p>\n\n\n\n

Opera bajo licencia como Instituci\u00f3n de Seguros Especializada en Salud (ISES) y cuenta con el respaldo de Reinsurance Group of America (RGA), as\u00ed como de inversionistas internacionales como Index Ventures, Kaszek y KFund, con m\u00e1s de 46 millones de d\u00f3lares en capital levantado. M\u00e1s de 1,300 empresas como Rappi, Clara, Clip, y Cl\u00ednicas Reina Madre conf\u00edan en Sof\u00eda para proteger la salud de sus equipos, sumando m\u00e1s de 27,000 personas aseguradas \u2014 muchas de ellas con su primer seguro de salud. Conoce m\u00e1s en sofiasalud.com.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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