{"id":382564,"date":"2026-04-30T22:14:00","date_gmt":"2026-05-01T04:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=382564"},"modified":"2026-05-01T09:26:30","modified_gmt":"2026-05-01T15:26:30","slug":"negligencia-juridica-de-la-junta-2-de-victoria-retrasa-por-amparo-juicio-laboral-de-reportero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=382564","title":{"rendered":"Negligencia jur\u00eddica de la Junta 2 de Victoria, retrasa por amparo juicio laboral de reportero"},"content":{"rendered":"
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Oficinas del Peri\u00f3dico El Cinco en Ciudad Victoria, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica. <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n
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Magistrado Daniel Ricardo Flores L\u00f3pez<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Ciudad Victoria, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.- La negligencia jur\u00eddica de la Junta Especial N\u00famero Dos de la Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JLCA) en Victoria, sigue retrasando los juicios laborales, ahora por no acotar al pago de un a\u00f1o a diversas prestaciones, mediante la ejecutoria 526\/2024, Magistrados Federales, otorgaron el amparo al peri\u00f3dico el Cinco de Victoria, en el caso de una condena la reinstalaci\u00f3n de un reportero despedido en el 2107.<\/p>\n\n\n\n

El Magistrado Daniel Ricardo Flores L\u00f3pez, presidente del Segundo Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del D\u00e9cimo Noveno Circuito en Victoria, dio a conocer la ejecutoria donde se resolvi\u00f3 que, si la ley y la Jurisprudencia ya han establecido que, trat\u00e1ndose del despido injustificado, cuando se condene al pago de la indemnizaci\u00f3n correspondiente, esta deber\u00e1 estar acotada a un m\u00e1ximo de doce meses, tanto para los salarios ca\u00eddos, como para las diversas prestaciones que se reclamen<\/p>\n\n\n\n

El 28 de junio del 2024, la Junta Especial N\u00famero Dos de la Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JLCA) en Victoria, emiti\u00f3 el Laudo del juicio laboral 39\/2\/2017, condenando al peri\u00f3dico El Cinco, a la reinstalaci\u00f3n de del trabajador en el puesto de reportero, al pago de media hora interjornada; salarios ca\u00eddos, primeras nueve horas extras laboradas a la semana, proporcional de vacaciones, entre otros, la empresa recurre al juicio de amparo.<\/p>\n\n\n\n

El Magistrado Daniel Ricardo Flores L\u00f3pez, a quien correspondi\u00f3 estudiar el asunto, determino que, le asiste la raz\u00f3n a la cuando indica que, las condenas relativas a las prestaciones de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, as\u00ed como la relativa a los bonos de despensa, puntualidad y asistencia, no deb\u00eda cuantificarse por todo lo que dure el juicio de origen, hasta la reinstalaci\u00f3n, pues conforme a la Ley, dicha condena en t\u00e9rminos del art\u00edculo 48 de la Ley Federal del Trabajo estaba supeditada a un m\u00e1ximo de doce meses.<\/p>\n\n\n\n

El pleno judicial otorga el amparo para que, se deje insubsistente el laudo reclamado; se dicte un nuevo laudo en el que, reitere todo aquello que no fue materia de concesi\u00f3n, y en su lugar, se pronuncie nuevamente sobre las prestaciones consistentes en vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, bonos de despensa, puntualidad y asistencia, ajust\u00e1ndose a los lineamientos expresados en esta ejecutoria.<\/p>\n\n\n\n

CONDENA COMPLETA DEL JUICIO LABORAL.<\/p>\n\n\n\n

La Junta Especial N\u00famero 2 de la JLCA, condeno al Peri\u00f3dico El Cinco de Victoria a:<\/p>\n\n\n\n

La reinstalaci\u00f3n del trabajador en el puesto de reportero, con un horario de 20:00 horas a las 2:00 am de lunes a viernes descansando s\u00e1bados y domingos; con la media hora interjornada; pago de salarios ca\u00eddos, pago de las primeras nueve horas extras laboradas a la semana, proporcional de vacaciones prima vacacional y de aguinaldo, pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo por el tiempo que dur\u00f3 separado de su trabajo hasta la reinstalaci\u00f3n y dure la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

A la Inscripci\u00f3n retroactiva ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda de los Trabajadores (Infonavit) y al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) a partir del despido injustificado 14 de febrero de 2017 hasta la fecha de reinstalaci\u00f3n o lo que dure la relaci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Pago de bono de despensa bono de asistencia, y bono de puntualidad por todo el tiempo que dur\u00f3 separado de su trabajo, hasta la fecha de reinstalaci\u00f3n y mientras dure la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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