{"id":383955,"date":"2026-05-26T13:51:16","date_gmt":"2026-05-26T19:51:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=383955"},"modified":"2026-05-26T13:51:21","modified_gmt":"2026-05-26T19:51:21","slug":"el-colegio-de-enfermeria-de-melilla-indignado-por-discriminacion-del-turno-nocturno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=383955","title":{"rendered":"El Colegio de Enfermer\u00eda de Melilla, indignado por \u00abdiscriminaci\u00f3n\u00bb del turno nocturno"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Melilla, \u00c1frica.- La implantaci\u00f3n de la jornada de 35 horas en los profesionales sanitarios que trabajan bajo el r\u00e9gimen del Instituto Nacional de Gesti\u00f3n Sanitaria (Ingesa) ha generado preocupaci\u00f3n y malestar en la ponderaci\u00f3n de la nocturnidad.<\/p>\n\n\n\n

El Colegio Oficial de Enfermer\u00eda de Melilla, aunque no participa en la negociaci\u00f3n laboral ni forma parte de la Mesa Sectorial, ha querido expresar su indignaci\u00f3n ante lo que denuncian como una \u00abdiscriminaci\u00f3n\u00bb que introduce la nueva resoluci\u00f3n hacia las enfermeras y enfermeros que trabajan en el turno de noche.<\/p>\n\n\n\n

Los profesionales sanitarios, que esperaban la reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica de las 35 horas, denuncian una ponderaci\u00f3n de las horas trabajadas en turno de noche que \u00abperjudica a las enfermeras y enfermeros\u00bb. Y es que esta, seg\u00fan afirman, implica que una noche trabajada en el momento actual tiene menos reconocimiento que una noche trabajada hace 30 a\u00f1os, lo que consideran como un claro ejemplo de \u00abp\u00e9rdida de derechos laborales consolidados\u00bb que podr\u00eda chocar con la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n\n\n\n

El Colegio recuerda como, hasta ahora, el modelo tradicional contemplaba una diferencia m\u00e1xima de 175 horas anuales entre la jornada ordinaria y la jornada ponderada por nocturnidad. En este sentido, aseveran que la nueva resoluci\u00f3n establece una reducci\u00f3n m\u00e1xima de 113 horas anuales. Es decir, que el modelo hist\u00f3rico implicaba 1,19 horas media de reducci\u00f3n por cada noche trabajada que ahora se reduce a 1,09 horas media de reducci\u00f3n por cada noche trabajada.<\/p>\n\n\n\n

Subrayan como esta reducci\u00f3n se introdujo para compensar la penosidad del trabajo nocturno y, con los a\u00f1os, parece que esa penosidad y todo lo que implica el trabajo en turno de noche ya no se considera tan lesivo y exigente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNos preguntamos si puede una noche trabajada en 2026 tener un menor reconocimiento que una realizada hace m\u00e1s de treinta a\u00f1os. No tiene ning\u00fan sentido y desde el Colegio Oficial de Enfermer\u00eda de Melilla mostramos toda nuestra oposici\u00f3n a esta medida injusta y discriminatoria y as\u00ed se lo queremos a trasladar a Ingesa. Las enfermeras de Melilla ya hemos sufrido otros agravios por nuestra condici\u00f3n especial de Ciudad Aut\u00f3noma, por ejemplo, la falta de desarrollo de las gu\u00edas de prescripci\u00f3n enfermera a pesar del respaldo a las mismas que emana desde el Ministerio de Sanidad. Resulta curioso que en los territorios donde la Sanidad s\u00ed depende del Gobierno Central no se implante con m\u00e1s agilidad que en las CC.AA. Y ahora con esta ponderaci\u00f3n de lo que supone trabajar en turnos de noche la Administraci\u00f3n vuelve a dar la espalda a nuestras enfermeras y enfermeros y es algo que no vamos a tolerar\u201d, asegura Francisco Javier Miralles, presidente del Colegio Oficial de Enfermer\u00eda de Melilla.<\/p>\n\n\n\n

Contradicci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

El Colegio sostiene como pese a que el Ingesa depende de un modelo institucional y de unas pol\u00edticas p\u00fablicas que han situado la mejora de las condiciones laborales, la igualdad y la protecci\u00f3n social como elementos prioritarios; sorprende esta \u00abreducci\u00f3n de los derechos adquiridos\u00bb en materia laboral, donde no puede producirse una involuci\u00f3n o una p\u00e9rdida de estos derechos.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa Administraci\u00f3n P\u00fablica est\u00e1 sujeta al principio de inderogabilidad singular de los reglamentos (art\u00edculo 37.1 de la Ley 39\/2015, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas), lo que significa que no puede alterar de forma arbitraria los derechos econ\u00f3micos consolidados por los trabajadores y empeorar con ello sus condiciones de trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, recuerdan que el Estatuto Marco y el EBEP, junto a la jurisprudencia m\u00e1s un\u00e1nime, han determinado que la consolidaci\u00f3n nace de tres elementos: reiteraci\u00f3n en el tiempo, durante un periodo significativo; la voluntad inequ\u00edvoca del empleador de otorgarlo, y finalmente, la existencia de una mejora de los derechos de los que ya disfruta el trabajador, en virtud de su contrato o convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl Colegio de Enfermer\u00eda de Melilla conf\u00eda en una rectificaci\u00f3n de este apartado por parte de Ingesa, pero hay momentos en los que el silencio institucional no ser\u00eda entendible. Cuando medidas que afectan directamente al reconocimiento y a las condiciones de trabajo de la profesi\u00f3n generan preocupaci\u00f3n entre las enfermeras y enfermeros, no podemos permanecer impasibles\u201d.<\/p>\n\n\n\n

(Melilla, es un territorio en \u00c1frica, dependiente de Espa\u00f1a)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Melilla, \u00c1frica.- La implantaci\u00f3n de la jornada de 35 horas en los profesionales sanitarios que…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":383956,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-383955","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-local"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/383955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=383955"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/383955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":383957,"href":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/383955\/revisions\/383957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/383956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=383955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=383955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=383955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}