{"id":385228,"date":"2026-06-17T05:14:00","date_gmt":"2026-06-17T11:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=385228"},"modified":"2026-06-17T11:35:25","modified_gmt":"2026-06-17T17:35:25","slug":"la-inmobiliaria-portuaria-de-altamira-debera-indemnizar-a-trabajador-despedido-en-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=385228","title":{"rendered":"La Inmobiliaria Portuaria de Altamira, deber\u00e1 indemnizar a trabajador despedido en 2024"},"content":{"rendered":"
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Edificio del Poder Judicial Federal, donde se encuentra los Juzgados Laborales en Tampico.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n
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Juez Iliana Alejandra Carrizal P\u00e9rez<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Tampico, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.- La Inmobiliaria Portuaria de Altamira, Sociedad de Responsabilidad Limitada Capital Variable, deber\u00e1 pagar a un trabajador despedido injustificadamente, tres meses de salario por concepto de indemnizaci\u00f3n constitucional y salarios ca\u00eddos, as\u00ed como al pago de intereses, ya que mediante la sentencia 11\/2025, as\u00ed lo condeno el Poder Judicial Federal, porque la empresa no acudi\u00f3 a defenderse en el juicio laboral.<\/p>\n\n\n\n

La Juez Iliana Alejandra Carrizal P\u00e9rez, titular del Segundo Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Tamaulipas, resolvi\u00f3 , se estima que qued\u00f3 acreditada la responsabilidad solidaria entre ambas demandadas, ya que mientras una de las empresas era quien pagaba las percepciones de la parte actora y que tiene formalmente la responsabilidad laboral ante el trabajador, otra era la que se beneficiaba de los servicios prestados, de modo que ambas resultan responsables.<\/p>\n\n\n\n

El trabajador fue despedido el 25 de marzo de 2024, y laboraba sus funciones consist\u00edan en la maniobra de materiales pesados, almacenamiento de rollos de acero de grandes toneladas, trincar tr\u00e1ilers, sacado de materiales de bodega de los barcos. Como herramientas de trabajo utilizaba guantes, casco, madera, tubos, carretilla, entre otras, laboraba 84 horas en total, en las cuales 36 comprenden tiempo extraordinario.<\/p>\n\n\n\n

El Juez se\u00f1alo que, de acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo 48 de la Ley Federal del Trabajo, el pago de salarios ca\u00eddos procede desde la fecha del despido, hasta el momento en que la empleadora cubra con la totalidad de las condenas impuestas en la presente sentencia y por un periodo m\u00e1ximo de doce meses, pues a partir de entonces deber\u00e1n pagarse intereses en t\u00e9rminos del numeral citado, de ah\u00ed que para el c\u00e1lculo de los salarios que la parte actora dej\u00f3 de percibir han transcurrido un total de 703 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

El Juzgado emite la sentencia condenando a las empresas, a pagar a tres meses de salario por concepto de indemnizaci\u00f3n constitucional y salarios ca\u00eddos, as\u00ed como al pago de intereses; a pagar a la parte actora la prima de antig\u00fcedad; al pago de vacaciones y prima vacacional del siete de junio de dos mil veintitr\u00e9s al veinticinco de marzo de dos mil veinticuatro; pago de aguinaldo y al pago de horas extras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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