{"id":387877,"date":"2026-08-17T09:49:30","date_gmt":"2026-08-17T15:49:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=387877"},"modified":"2026-08-17T09:49:32","modified_gmt":"2026-08-17T15:49:32","slug":"pemex-despide-a-trabajadora-por-hablar-recio-entre-una-ventana-con-vidrio-para-ser-oida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=387877","title":{"rendered":"Pemex despide a trabajadora por hablar recio entre una ventana con vidrio para ser o\u00edda"},"content":{"rendered":"
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Juez Iliana Alejandra Carrizal P\u00e9rez<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Tampico, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.- Petr\u00f3leos Mexicanos (Pemex) Lig\u00fastica, despidi\u00f3 el veinte de julio de dos mil veinticuatro a una empleada por con falsas acusaciones, ante lo cual mediante la ejecutoria 293\/2024, el Poder Judicial Federal, condeno a su reinstalaci\u00f3n, ya que se demostr\u00f3 el despido injustificado, porque no le alzo la voz z una compa\u00f1era, sino que hab\u00eda un vidrio entre una ventana y tuvo que hablar recio para poder ser o\u00edda y eso no es motivo de rescisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La Juez Iliana Alejandra Carrizal P\u00e9rez, Jueza de Distrito del Segundo Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Tampico, resolvi\u00f3 que, se tiene por acreditado que la parte actora fue objeto de una rescisi\u00f3n injustificada, ello a partir del veinte de julio de dos mil veinticuatro, fecha en que surti\u00f3 efectos el aviso de rescisi\u00f3n respectivo y que fue se\u00f1alado por la parte actora como el d\u00eda del despido, por lo que, devienen infundadas las excepciones de falta de acci\u00f3n y derecho y causa justificada de la recisi\u00f3n, opuestas  por Pemex.<\/p>\n\n\n\n

Para acreditar las causas de rescisi\u00f3n invocadas en el citado documento, Pemex ofreci\u00f3, entre otras pruebas, la documental consistente en el procedimiento de investigaci\u00f3n administrativa laboral, de la que se advierte el acta administrativa de 4 de julio de 2024 y, dentro de \u00e9sta, la declaraci\u00f3n de la trabajadora, de la cual se desprende que la parte actora neg\u00f3 haber sido grosera con la compa\u00f1era que report\u00f3 a su jefa directa.<\/p>\n\n\n\n

Esto, al haberla encontrado en diversa \u00e1rea de trabajo, y respondi\u00f3 haberse dirigido con su jefa directa de manera tranquila, respecto de si hab\u00eda suspendido labores, la parte actora manifest\u00f3 que se encontraba tomando su descanso de media hora y para ingesta de agua, descanso que hab\u00eda informado a su jefa directa de manera personal, cuando fue cuestionada respecto por qu\u00e9 no estaba en su \u00e1rea de labores, manifest\u00f3 haber ido en busca de su jefa directa para avisarle que se hab\u00eda encontrado una credencial y en el camino pas\u00f3 por agua.<\/p>\n\n\n\n

El Juzgado emite la sentencia condenado a Pemex, a reinstalar a la trabajadora, as\u00ed como los incrementos al salario que se produzcan durante la duraci\u00f3n del juicio; al pago de la cantidad establecida por concepto de salarios vencidos, as\u00ed tambi\u00e9n se condena a los intereses generados hasta que sea reinstalada la actora; a pago del aguinaldo 2024 por la cantidad, por lo que hace al 2025 deber\u00e1 hacerse mediante incidente de liquidaci\u00f3n, entre otros<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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