{"id":388715,"date":"2026-09-07T13:03:53","date_gmt":"2026-09-07T19:03:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=388715"},"modified":"2026-09-07T13:03:56","modified_gmt":"2026-09-07T19:03:56","slug":"la-empresa-ic-express-en-reynosa-debera-reinstalar-a-chofer-despedido-injustificadamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=388715","title":{"rendered":"La empresa IC Express en Reynosa, deber\u00e1 reinstalar a chofer despedido injustificadamente"},"content":{"rendered":"
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Sede de los Tribunales Laborales Federales de Asuntos Individuales en Ciudad Reynosa, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n
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Juez Cinthia Elizabeth de la Vega L\u00f3pez<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Ciudad Reynosa, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.- La empresa IC Express en Reynosa, deber\u00e1 reinstalar a un chofer, despedido injustificadamente y pagarle salarios vencidos mas intereses, ya que mediante la sentencia 187\/2025, el Poder Judicial Federal, as\u00ed lo ordeno, ya que dicha empresa en ning\u00fan momento acudi\u00f3 ante la autoridad laboral a presentar su defensa sobre la acusaci\u00f3n del trabajador y por tal motivo se tuvo por cierta.<\/p>\n\n\n\n

La Juez Cinthia Elizabeth de la Vega L\u00f3pez, titular del Cuarto Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Reynosa, resolvi\u00f3, mediante acuerdo de 27 de agosto de 2025, se tuvo a la demandada siendo omisa en dar contestaci\u00f3n a la demanda planteada; por tanto, en dicho auto, se tuvieron por admitidas las peticiones del actor, al no haber contestado la demanda dentro del plazo concedido para ello, pese haber sido legalmente emplazada a juicio, adem\u00e1s, se determin\u00f3 que ten\u00eda hasta antes de la audiencia preliminar para ofrecer pruebas.<\/p>\n\n\n\n

Esto, a fin de demostrar que el actor no era trabajador, que no existi\u00f3 el despido o que no son ciertos los hechos afirmados por aquel, sin embargo, dicho extremo no ocurri\u00f3, en atenci\u00f3n a lo anterior, y toda vez que la empresa, no ofreci\u00f3 prueba alguna para desvirtuar el despido que asever\u00f3 el trabajador; consecuentemente se concluye que la rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n del trabajo fue injustificada.<\/p>\n\n\n\n

En v\u00eda de consecuencia, en t\u00e9rminos del art\u00edculo 48, segundo p\u00e1rrafo, de la Ley Federal del Trabajo, se condena al demandado a pagar al actor la cantidad que resulte de computar los salarios vencidos desde la fecha del despido (04 de febrero de 2025), hasta por un periodo m\u00e1ximo de 12 meses, y si al t\u00e9rmino de este \u00faltimo plazo no ha concluido el procedimiento o no se ha cumplido la sentencia, al pago de los intereses que se generen sobre el importe de 15 meses de salario, a raz\u00f3n del 02 por ciento mensual, capitalizables al momento del pago.<\/p>\n\n\n\n

El Juzgado emite la sentencia, condenando a IC Express, S.A. de C.V., a reinstalar al trabajador, al pago de salarios ca\u00eddos e intereses; a pagar al actor lo tocante a vacaciones y prima vacacional por el periodo comprendido del 20 de octubre de 2024 al 04 de febrero de 2025, as\u00ed como al aguinaldo; a cubrir a favor del actor las cuotas obrero patronales ante el IMSS, Infonavit y Afore.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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