{"id":389629,"date":"2026-09-29T08:07:15","date_gmt":"2026-09-29T14:07:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=389629"},"modified":"2026-09-29T08:07:18","modified_gmt":"2026-09-29T14:07:18","slug":"diconsa-segalmex-debera-indemnizar-a-coordinador-despedido-en-diciembre-de-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=389629","title":{"rendered":"Diconsa (Segalmex), deber\u00e1 indemnizar a coordinador despedido en diciembre de 2024"},"content":{"rendered":"
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Delegaci\u00f3n de Seguridad Alimentaria Mexicana (Segalmex), donde se encuentran las oficinas de la Distribuidora Conasupo (Diconsa), en Ciudad Victoria, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Ciudad Victoria, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.- La Distribuidora Conasupo (Diconsa), deber\u00e1 indemnizar a un Coordinador de Administraci\u00f3n y Finanzas, nivel OC3, despedido injustificadamente el 31 diciembre 2024, mediante acusaci\u00f3n de haber faltado tres d\u00edas al trabajo en el Estado de Hidalgo, sin que se cumplieran los requisitos legales para cambiarlo de Tamaulipas, ante lo cual mediante la sentencia 49\/2025, el Poder Judicial Federal, condeno a la empresa federal.<\/p>\n\n\n\n

La Juez Gladys Salas Parras, titular del Primer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Victoria, resolvi\u00f3, si la demandada no acredit\u00f3 la validez jur\u00eddica del cambio de adscripci\u00f3n, tampoco puede estimarse que las inasistencias atribuidas al actor constituyan faltas injustificadas en t\u00e9rminos del art\u00edculo 47, fracci\u00f3n X, de la Ley Federal del Trabajo, pues no exist\u00eda obligaci\u00f3n jur\u00eddicamente exigible de acudir al centro de trabajo al que se le pretend\u00eda adscribir en el Estado de Hidalgo.<\/p>\n\n\n\n

Lo que trae como consecuencia que resulte ineficaz el aviso de rescisi\u00f3n emitido por la demandada, al sustentarse en una causa cuya existencia no qued\u00f3 acreditada en autos, es decir el cambio de adscripci\u00f3n; en tales condiciones, al no haberse acreditado que el oficio de cambio de adscripci\u00f3n de 16 de diciembre de 2024 se emiti\u00f3 conforme al procedimiento previsto en la normatividad interna aplicable, resulta procedente declarar su invalidez para efectos laborales.<\/p>\n\n\n\n

Por lo que Diconsa no justific\u00f3 la rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral que invoca, por lo que constituye un despido injustificado; en consecuencia, devienen infundadas las excepciones y defensas opuestas relativas a inexistencia del despido, rescisi\u00f3n justificada de la relaci\u00f3n laboral, falta de acci\u00f3n y derecho e improcedencia de la acci\u00f3n ejercitada, asimismo, adquieren relevancia probatoria la c\u00e9dula \u00fanica de movimientos de personal, la constancia de nombramiento y los recibos de n\u00f3mina, de los cuales se desprende que el puesto del actor.<\/p>\n\n\n\n

El Tribunal emite la sentencia condenando a Diconsa (Segalmex), a pagar la cantidad establecida por concepto de indemnizaci\u00f3n, salarios ca\u00eddos, intereses, veinte d\u00edas por a\u00f1o laborado, prima de antig\u00fcedad, vacaciones, prima vacacional, ahorro y horas extras; a expedir al actor, constancia de servicios prestados; a que se abstenga de incluir o registrar al actor en cualquier \u00edndice, registro o documento que afecte su situaci\u00f3n laboral futura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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