{"id":390132,"date":"2026-10-12T08:59:38","date_gmt":"2026-10-12T14:59:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=390132"},"modified":"2026-10-12T08:59:41","modified_gmt":"2026-10-12T14:59:41","slug":"condenan-al-grupo-proasa-a-pagar-indemnizacion-a-gestor-de-cobranza-despedido-en-tampico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=390132","title":{"rendered":"Condenan al Grupo Proasa, a pagar indemnizaci\u00f3n a gestor de cobranza despedido en Tampico"},"content":{"rendered":"
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Edificio del Poder Judicial Federal, donde se encuentran los Tribunales y Juzgados Federales en Tampico, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica. <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n
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Juez Iliana Alejandra Carrizal P\u00e9rez<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Tampico, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.- El Grupo Proasa (Promoci\u00f3n, b\u00fasqueda de tierra, planeaci\u00f3n, comercializaci\u00f3n, construcci\u00f3n y desarrollo de proyectos inmobiliarios, residenciales y comerciales), deber\u00e1 pagar la indemnizaci\u00f3n constitucional a un gestor de cobranza y pagarle 20 d\u00edas por cada a\u00f1o laborado, ya que mediante la sentencia 33\/2025, el Poder Judicial Federal, as\u00ed lo condeno, ya que la empresa le redujo el sueldo.<\/p>\n\n\n\n

La Juez Iliana Alejandra Carrizal P\u00e9rez, titular del Segundo Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Tampico, resolvi\u00f3, Adem\u00e1s, la circunstancia de que el trabajador no hubiera reclamado, de forma previa al veinte de septiembre de dos mil veinticuatro, el pago integr\u00f3 de su salario y las diferencias respectivas, con motivo de la disminuci\u00f3n de este, no constituye un impedimento para que su derecho prescriba, pues se trata de una prestaci\u00f3n de tracto sucesivo, que se actualiza mientras subsista el decremento salarial.<\/p>\n\n\n\n

La parte actora demand\u00f3 la rescisi\u00f3n por causas imputables al patr\u00f3n, en virtud de la disminuci\u00f3n en su salario, se\u00f1al\u00f3 en su demanda que, el veinte de septiembre de dos mil veinticuatro, se percat\u00f3 que su salario base de cotizaci\u00f3n en el r\u00e9gimen obligatorio del Seguro Social se hab\u00eda reducido de forma unilateral por las demandadas; la demandada, refiri\u00f3 que, no obstante la disminuci\u00f3n, al ser variable el salario, \u00e9ste no se inconform\u00f3 en su momento.<\/p>\n\n\n\n

Respecto de las diversas modificaciones salariales en el r\u00e9gimen obligatorio del Seguro Social, no se encuentran concatenadas con diversa prueba de la que se pueda corroborar que se atendi\u00f3 a la variabilidad del salario del actor, lo que resulta necesario, pues, por s\u00ed mismas son insuficientes para acreditar que el salario del trabajador era variable; esto, tomando en consideraci\u00f3n que las modificaciones en los sistemas del Seguro Social son actos realizados de manera unilateral por los patrones, en lo que no intervienen los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

El Tribunal emite la sentencia, resolviendo que el actor acredit\u00f3 parcialmente sus acciones y las demandadas, justificaron parcialmente sus excepciones y defensas; condeno al Grupo Proasa y otra empresa, a pagar al acto la cantidad establecida por Indemnizaci\u00f3n, prima de antig\u00fcedad, salarios ca\u00eddos mas intereses, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, 20 d\u00edas por cada a\u00f1o laborado, al pago de los intereses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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