{"id":390418,"date":"2026-10-20T11:50:17","date_gmt":"2026-10-20T17:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=390418"},"modified":"2026-10-20T11:50:20","modified_gmt":"2026-10-20T17:50:20","slug":"la-empresa-freightsolmex-de-nuevo-laredo-debera-reinstalar-a-trabajador-despedido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=390418","title":{"rendered":"La empresa Freightsolmex de Nuevo Laredo, deber\u00e1 reinstalar a trabajador despedido"},"content":{"rendered":"
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Sede de la empresa Freightsolmex en Nuevo Laredo, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Ciudad Reynosa, Tamaulipas, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.- La empresa Freightsolmex de transporte y log\u00edstica ubicada en Nuevo Laredo, deber\u00e1 reinstalar a un trabajador despedido el 12 de mayo del 2025, ya que mediante la sentencia 250\/2025, el Poder Judicial Federal, as\u00ed lo condeno, al no acudir a juicio laboral dicha negociaci\u00f3n y el empleado logro demostrar conforme a la normatividad de la Ley Federal del Trabajo su dicho y pruebas de sus pretensiones.<\/p>\n\n\n\n

El Juez Jos\u00e9 Alberto Mart\u00ednez Vel\u00e1zquez, titular del del Quinto Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en el Estado de Tamaulipas en Reynosa, resolvi\u00f3, la relaci\u00f3n de trabajo se tiene acreditada entre el actor y la empresa, en atenci\u00f3n a que dichas circunstancias se tuvieron por admitidas al no haber producido contestaci\u00f3n la demandada, lo cual se ve robustecido con las pruebas que aport\u00f3 el actor al juicio, particularmente la documental v\u00eda informe rendido por el apoderado del Banco Nacional de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se tiene por cierta la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo a partir del doce de mayo de dos mil veinticinco, virtud del efecto que produce el no dar respuesta a la demanda, esto es, tener por admitidas las peticiones salvo aquellas contrarias a lo dispuesto por la ley; con la posibilidad de ofrecer prueba en contrario, lo que se reitera no ocurri\u00f3 en este asunto, dentro del procedimiento laboral<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la patronal registr\u00f3 al trabajador ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con un salario base de cotizaci\u00f3n inferior al que era percibido por la parte actora; por lo tanto, lo procedente es ordenar a dicho \u00f3rgano federal, al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), a fin de que procedan a registrar al actor con el salario base de cotizaci\u00f3n correcto, correspondiente al monto establecido.<\/p>\n\n\n\n

El Tribunal emite la sentencia condenando a la empresa Freightsolmex, a pagar al actor la cantidad establecida, por los conceptos de salarios vencidos (12 meses), intereses, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo proporcional y generado durante la tramitaci\u00f3n del presente asunto, y se dejan a salvo a los institutos de seguridad social a fin de que procedan hacer valer lo concerniente a los capitales constitutivos en contra de la persona moral demandada.<\/p>\n\n\n\n

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