{"id":390776,"date":"2026-11-02T10:57:48","date_gmt":"2026-11-02T16:57:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=390776"},"modified":"2026-11-02T10:57:51","modified_gmt":"2026-11-02T16:57:51","slug":"las-empresas-ya-no-buscan-solo-titulos-buscan-jovenes-con-habilidades-y-proposito-tecmilenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elplaneta.mx\/?p=390776","title":{"rendered":"Las empresas ya no buscan s\u00f3lo t\u00edtulos, buscan j\u00f3venes con habilidades y prop\u00f3sito: Tecmilenio"},"content":{"rendered":"
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Cuauht\u00e9moc, Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico, Am\u00e9rica.- Ahora que miles de j\u00f3venes mexicanos ya iniciaron clases en universidades p\u00fablicas y privadas, comienza una nueva etapa marcada por expectativas, retos y decisiones sobre su futuro profesional. Para quienes no lograron ingresar a su primera opci\u00f3n de universidad, este momento puede venir acompa\u00f1ado de frustraci\u00f3n, incertidumbre o incluso la sensaci\u00f3n de haber \u201cfallado\u201d. Sin embargo, comenzar en una instituci\u00f3n distinta a la que imaginaban puede convertirse en una gran oportunidad para replantear su camino profesional desde una perspectiva m\u00e1s estrat\u00e9gica, humana y alineada con la realidad laboral de M\u00e9xico en 2026.<\/p>\n\n\n\n

Cada vez m\u00e1s compa\u00f1\u00edas priorizan perfiles con experiencia pr\u00e1ctica, pensamiento cr\u00edtico y certificaciones empresariales, incluso por encima de los t\u00edtulos profesionales. En este contexto, el modelo educativo convencional comienza a perder fuerza frente a esquemas acad\u00e9micos que integran aprendizaje aplicado, contacto temprano con empresas y desarrollo profesional desde los primeros semestres.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Econ\u00f3mico Mundial, el 81 % de los empleadores espera priorizar la evaluaci\u00f3n de la experiencia laboral al valorar las habilidades en la contrataci\u00f3n, en comparaci\u00f3n con el 43 % que espera basarse en la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo universitario.<\/p>\n\n\n\n

Los j\u00f3venes necesitan modelos educativos conectados con el presente, con empresas reales y con desaf\u00edos reales. La experiencia laboral dej\u00f3 de ser el paso final; ahora es parte esencial del aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones no s\u00f3lo preguntan d\u00f3nde estudiaste; preguntan qu\u00e9 sabes hacer, qu\u00e9 proyectos has desarrollado y c\u00f3mo puedes generar impacto. Ante este escenario, expertos recomiendan que padres y estudiantes aprovechen este periodo de resultados universitarios para realizar un verdadero ejercicio de discernimiento. M\u00e1s all\u00e1 de elegir una carrera \u201cpopular\u201d o una instituci\u00f3n con reconocimiento hist\u00f3rico, el reto es identificar qu\u00e9 habilidades ser\u00e1n relevantes en los pr\u00f3ximos a\u00f1os y qu\u00e9 modelos educativos permiten desarrollarlas de manera real.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUn t\u00edtulo universitario sigue siendo importante, pero hoy ya no es suficiente. Las empresas necesitan profesionistas que no solo tengan conocimientos, sino que sepan aplicarlos para resolver problemas reales, trabajar con otros y generar resultados. Por eso, la formaci\u00f3n universitaria debe ir m\u00e1s all\u00e1 de transmitir conocimientos: debe integrar experiencias pr\u00e1cticas desde los primeros semestres, que permitan a los estudiantes aplicar lo aprendido y demostrar lo que son capaces de hacer\u201d, afirm\u00f3 Diana Armend\u00e1riz, Directora Nacional de Profesional de Tecmilenio.<\/p>\n\n\n\n

Cabe resaltar que seg\u00fan el Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, el pensamiento anal\u00edtico sigue siendo la principal habilidad clave para los empleadores, con siete de cada diez empresas que la consideran esencial. Le siguen la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, junto con el liderazgo y la influencia social, lo que subraya el papel fundamental de la adaptabilidad y la colaboraci\u00f3n, adem\u00e1s de las habilidades cognitivas.<\/p>\n\n\n\n

El pensamiento creativo, la motivaci\u00f3n y la autoconciencia ocupan el cuarto y quinto lugar, respectivamente. Esta combinaci\u00f3n de habilidades cognitivas, de autoeficacia e interpersonales entre las cinco primeras destaca la importancia que los encuestados otorgan a contar con una fuerza laboral \u00e1gil, innovadora y colaborativa, donde tanto la capacidad de resoluci\u00f3n de problemas como la resiliencia personal son cruciales para el \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

Cada puerta que se cierra abre nuevas posibilidades, lo importante es mantener la confianza, explorar alternativas y elegir una universidad que no s\u00f3lo otorgue un t\u00edtulo, sino que prepare a los estudiantes para alcanzar su m\u00e1ximo potencial y construir el futuro que desean.<\/p>\n\n\n\n

Esta etapa implica entender que el \u00e9xito profesional ya no depende exclusivamente de una universidad tradicional, sino de la capacidad de adaptarse, aprender constantemente y construir habilidades relevantes para un entorno laboral en transformaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, Tecmilenio ofrece MAPS Semestral, el nuevo modelo educativo flexible, modular, apilable y personalizable, que desarrolla competencias de alta demanda para el mundo laboral. Integra proyectos cocreados con empresas, certificaciones alineadas al mercado laboral y experiencias pr\u00e1cticas desde el inicio de la formaci\u00f3n universitaria.<\/p>\n\n\n\n

Esta nueva visi\u00f3n educativa tambi\u00e9n fortalece el desarrollo personal de los estudiantes, ya que les permite tomar decisiones con mayor conciencia sobre su prop\u00f3sito de vida, sus intereses y el tipo de contribuci\u00f3n que desean generar en su entorno.<\/p>\n\n\n\n

Elegir una universidad que ayude encontrar el prop\u00f3sito de vida de los j\u00f3venes, y que desarrolle las habilidades necesarias, ser\u00e1 sin duda la mejor oportunidad de su vida.<\/p>\n\n\n\n

Acerca de Tecmilenio<\/p>\n\n\n\n

Somos una instituci\u00f3n educativa que forma personas con Prop\u00f3sito de Vida y las competencias para alcanzarlo. Lo hacemos a trav\u00e9s de una educaci\u00f3n flexible y de alta calidad, que integra el aprendizaje con el trabajo, promueve el bienestar integral y prepara a nuestros estudiantes para los desaf\u00edos del presente y el futuro.<\/p>\n\n\n\n

MAPS, nuestro nuevo modelo educativo, permite personalizar la ruta de aprendizaje mediante certificados, cocreados con empresas y expertos, y experiencias de formaci\u00f3n integrada al trabajo como, por ejemplo, la Estancia Empresarial, donde los estudiantes resuelven retos y proyectos en empresas o en sus propios emprendimientos mientras desarrollan competencias t\u00e9cnicas para el trabajo y humanas para la vida. De este modo, impulsamos la empleabilidad sostenible, logrando que 9 de cada 10 estudiantes obtengan empleo antes de graduarse.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente, estamos conformados por 32 campus tradicionales y 11 espacios connect, distribuidos en 30 ciudades de M\u00e9xico. Nuestra comunidad est\u00e1 integrada por m\u00e1s de 66,000 estudiantes, m\u00e1s de 5,200 docentes, 2,700 colaboradores y m\u00e1s de 172,000 egresados. Para conocer m\u00e1s sobre nuestro proyecto educativo, visita www.tecmilenio.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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