Si obreros rechazan propuestas de incremento en Puebla, el Sitaudi retomará negociaciones solo de alza al salario
Puebla, Puebla, México, América.- Si los obreros rechazan en la consulta de la semana entrante las dos propuestas, una solo de incremento salarial y otra que incluye alza en prestaciones, pero que es multianual; el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) regresará a la mesa de negociación con la empresa, pero solo se abordará mejora al salario (como originalmente corresponde en este año), refirió el dirigente César Orta Briones.
En un mensaje enviado a través de WhatsApp, el secretario general informó que en las boletas que se entregarán en la consulta del próximo 16 de diciembre habrá tres opciones.
La primera es un alza salarial solo para 2023, de 8.4 por ciento; la segunda es alza de 9.4 por ciento en 2023, mientras que para 2024, 2025 y 2026 sería la inflación más 1 por ciento adicional (con mejoras en prestaciones para esos cuatro años); y la tercera es “ninguna de las dos opciones”.
“Todas las prestaciones presentadas en la publicidad que les dimos hace un momento aplicarían al votar por la multianual en caso de rechazar tanto la multianual como solo la salarial. La multianual desaparecería y solo nos enfocaríamos nuevamente con la Empresa a revisar solo el salario (sic)”.
Orta Briones defendió también que el Sitaudi haya aceptado que la empresa proponga alza multianual (pese a que la última de ese tipo no ayudó a los trabajadores a sortear la elevada inflación en el país), bajo el argumento de que la armadora pidió tener esa opción y el sindicato se dio a la tarea de “buscar los mejores beneficios posibles dentro de una negociación ganar-ganar”.
Añadió que la representación gremial también aceptó para que se dejaran atrás los malos convenios multianuales del pasado, ya que dijo, no garantizaban tener aumentos conforme a la inflación ni alzas verdaderas en prestaciones.
“En esta sí se garantiza recuperar el poder adquisitivo de la base trabajadora con aumentos al salario conforme a la inflación más algo adicional y sobre todo tener prestaciones en todos los años y no solo en los años donde toca revisar salario y prestaciones (2024 y 2026), es decir, se tendrá también aumento en prestaciones en los años donde solo tocaría revisar el salario (2023 y 2025)”, indicó.
El dirigente gremial también rechazó que el sindicato se haya vendido al aceptar que la empresa propusiera la referida revisión multianual.
“Pueden llegar comentarios hacia ustedes de que ‘Ya los vendimos como comúnmente se dice para calentar el ambiente”, pero nada de eso es cierto”.
Añadió que la última palabra la tienen los trabajadores, pues él ya cumplió con hacer su trabajo y buscar los mayores beneficios para ellos, así como con informar los contenidos del convenio de revisión.
En el mensaje también confirmó que el día de la votación habrá verificadores oficiales del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para observar y certificar que el proceso sea transparente.
Acotó que si alguien después del cierre de la votación quisiera acudir a las urnas donde se hará el conteo, lo puede hacer para atestiguar que es legal.
