Tribunal deberá condenar al pago de horas extras a la Administración de Tamaulipas, a funcionario despedido
Ciudad Victoria, Tamaulipas, México, América.- El Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios (Tcatsem), deberá arrojar la carga de la prueba a la Administración de Tamaulipas sobre el pago de horas extras, a un auxiliar administrativo adscrito al “Fondo Tamaulipas”, despedido el dos de mayo del 2017, ya que mediante la ejecutoria 264/2022, Magistrados Federales, otorgaron el amparo al ex funcionario.
El Magistrado Jesús Garza Villarreal, presidente del Primer Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Decimonoveno Circuito en Victoria, dio a conocer la ejecutoria en que se resolvió que, a quien le corresponde la carga probatoria de acreditar el horario de trabajo, por tanto, que la trabajadora no laboró horas extras, es al patrón, pues de acuerdo a lo previsto en los artículos 784, 804 y 805 de la Ley Federal del Trabajo, de aplicación supletoria24, es quien cuenta con los elementos necesarios para justificar tal extremo.
El 15 de febrero del 2022, el Tcatsem emitió el Laudo del juicio laboral 543/E/2017, mediante el cual condeno a la Administración de Tamaulipas, al pago de las vacaciones, por el último año laborado; al reconocimiento de la antigüedad del actor; al pago de cuotas de inscripción retroactiva ante el Instituto de Previsión y Seguridad Social (Ipsset); el ex funcionario recurre al juicio de amparo.
El Magistrado Luis Saldaña Romo, a quien correspondió estudiar el asunto, determino que, además, los periodos respecto de los cuales no se advierte aportación alguna de cuotas al Ipsset por parte del patrón son de la primera quincena de mayo a la segunda quincena de julio de dos mil cinco, de la primera quincena de agosto, a la segunda quincena de diciembre de dos mil siete, así como de la primera quincena de enero de dos mil ocho; de igual forma, no se advierte aportación alguna respecto de los años dos mil once a dos mil quince.
El pleno judicial otorga el amparo para que el Tcatsem, analice la procedencia del pago de prima vacacional y aguinaldo respecto a la parte proporcional del año 2017; se pronuncie sobre las prestación de media hora interjornal; del pago de horas extras, debiendo arrojar la carga de la prueba al patrón; con relación a los periodos respecto de los cuales el patrón dejó de realizar las aportaciones de seguridad social a favor del trabajador, entre otros.
