La construcción toma medidas para tratar de atraer y mantener a sus empleados en San Pedro y Miquelón
San Pedro, San Pedro y Miquelón, América.- Para tratar de mantener a sus empleados y atraer a otros nuevos, el sector de la construcción adopta medidas notablemente financieras. De hecho, durante varios años este sector ha enfrentado problemas de reclutamiento y apunta a la escasez de mano de obra.
Durante muchos años, el sector de construcción y obras públicas ha tenido dificultades para reclutar mano de obra para los diversos proyectos programados durante el período de verano.
El invitado del programa comenta el 9 de abril, el presidente del FEA BTP Roger Hélène explicó que estas dificultades se debieron a varios factores: la caída de la demografía y el envejecimiento de la población primero pero también la competencia del sector público.
En un intento por mantener a sus empleados, el sector de la construcción revisa regularmente sus redes salariales. En 2022, los socios sociales revisaron el acuerdo colectivo y decidieron revaluar las cuadrículas de hasta 6.5%. En 2023, este aumento fue del 4.5%. Este año, el 1 de mayo, la nueva red salarial en el sector fue un aumento del 5%.
Para tratar de hacer que el sector sea atractivo, algunas compañías van más allá. Uno de ellos, la compañía Hélène et fils, ha optado por extender la duración de la licencia pagada este año. Por lo tanto, a partir del 1 de junio, los cuarenta empleados se beneficiarán de una sexta semana de licencia remunerada, una más que las cinco previstas por el acuerdo colectivo.
(San Pedro y Miquelón, es un país en América, dependiente de Francia)
