Tribunal de Tamaulipas, ordena abrir incidente de liquidación, cuando no era necesario
Ciudad Victoria, Tamaulipas, México, América.- El Tribunal burocrático de Tamaulipas, condeno al organismo descentralizado Servicios de Salud de Tamaulipas (SST), al pago de diferencias salariales y otros derechos laborales, con motivo del reconocimiento de antigüedad a una mujer técnico en programas de salud, pero ordeno abrir incidente de liquidación, cuando tiene elementos para resolverlo, ante lo cual, mediante la ejecutoria 392/2023, Magistrados Federales, otorgaron el amparo.
El Magistrado Jesús Garza Villarreal, presidente del Primer Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Decimonoveno Circuito en Victoria, dio a conocer la ejecutoria donde se resolvió que, el Tribunal Laboral, condena al pago de diferencias salariales y otros, sin embargo, ordena abrir incidente de liquidación para cuantificar el pago, no obstante de que al ordenar la apertura del mismo refiere que debe tomarse en cuenta el salario, por lo que al conocerlo es claro que se cuenta con todos los elementos para cuantificar la condena.
El 8 de febrero de 2023, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios (Tcatsem), emite el Laudo del juicio laboral 12/E/2018, condenando a SST, al reconocimiento de antigüedad del 1 de julio de 2012, la inscripción retroactiva y pago de la seguridad social ante el Ipsset, diferencias salariales y otros, la mujer recurre al juicio de amparo.
El Magistrado Guillermo Cuautle Vargas, a quien correspondió estudiar el asunto, determino que, por cuanto al pago de diferencia salarial, horas extras, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, días festivos, estímulo económico por desempeño y productividad, estímulo económico de puntualidad y asistencia, bono de asistencia y permanencia, estímulo para elevar la calidad en la productividad a través de la asistencia perfecta, alto riesgo de trabajo y descansos anuales extraordinarios, es innecesario tramitar el incidente de liquidación.
El peno judicial otorga el amparo para que, el Tribunal Laboral, deje insubsistente el laudo reclamado; y con base en los lineamientos de la presente resolución, dicte un nuevo laudo en el que reitere lo que no fue motivo de concesión del amparo y determine en cantidad líquida las condenas decretadas sin necesidad de abrir a trámite incidente de liquidación resolviendo conforme a derecho.
