Sindicatos de Bahamas, alegan que la red celular de BTC «migró» al extranjero
Nassau, Bahamas, América.- Los dos sindicatos de la Compañía de Telecomunicaciones de Bahamas (BTC) acusaron ayer a la operadora de «migrar» su red de telefonía celular a «jurisdicciones extranjeras», siendo los recientes despidos «la gota que colmó el vaso».
El Sindicato de Gerentes Públicos y de Comunicaciones de Bahamas (BCPMU) y el Sindicato de Funcionarios Públicos y de Comunicaciones de Bahamas (BCPOU), en un comunicado conjunto, alegaron que ingenieros extranjeros estaban llegando sin los permisos de trabajo necesarios para efectuar el cambio de red, a la vez que afirmaron que los trabajadores contratados estaban reemplazando cada vez más al personal de tiempo completo como parte de tácticas antisindicales.
BTC informó a Tribune Business que aún estaba trabajando en una respuesta al comunicado del sindicato al cierre de esta edición, y probablemente se publicará hoy, ya que tanto el BCPMU como el BCPOU buscan aumentar la tensión y la discordia laboral, aparentemente marcada por el controvertido despido de cinco empleados la semana pasada, tres de los cuales, según alegan, fueron culpados injustamente por una estafa de compra de tarjetas de crédito y teléfonos celulares.
Sherry Benjamin, presidenta de la BCPOU, declaró a Tribune Business que BTC carecía de dirección y que el personal era «como gallinas sin cabeza», al tiempo que suplicaba a Liberty Latin America, accionista mayoritario de la aerolínea, y al Gobierno, que posee el 49 % restante del capital, que abordaran los problemas.
«Si no intervienen, cientos de empleados se quedarán sin trabajo y esta empresa cerrará antes de que se den cuenta», argumentó la Sra. Benjamin. «Esta empresa significa demasiado para las Bahamas como sociedad como para que cierre. Haremos todo lo que sea necesario para llamar la atención de los que mandan y arreglar esta empresa.
«He estado pidiendo una estructura organizativa desde que asumió el cargo de director ejecutivo en 2022. Sigo esperando esa estructura organizativa. Si no saben adónde van, ¿cómo pueden orientarme? Necesito saber adónde vamos para saber qué papel debo desempeñar para ayudarnos a lograrlo.
«Si no sé hacia dónde vamos, ¿cómo puedo contribuir a que lleguemos adonde necesitamos? Andamos como gallinas sin cabeza. Nadie sabe en qué dirección va la empresa. No veo cómo los accionistas pueden estar satisfechos con el liderazgo de esta empresa».
Sin embargo, Valentine Grimes, vicepresidente de BTC y quien encabeza el grupo de directores que representan al Gobierno en la Junta Directiva, declaró ayer que las quejas de los sindicatos siguen siendo un asunto que debe abordar la gerencia, y no la Junta Directiva y los accionistas.
Mientras tanto, los sindicatos, en su declaración conjunta, afirmaron que los despidos de la semana pasada, en su opinión, forman parte de un intento más amplio de menospreciar a los trabajadores bahameños, encubrir las fallas de liderazgo dentro de la organización y socavar a los empleados sindicalizados a tiempo completo al reemplazarlos con mano de obra subcontratada.
Agregaron: «Desde que Cable & Wireless Communications (CWC), ahora Liberty Caribbean, tomó el control de BTC [en 2011], la compañía ha tenido siete directores ejecutivos. Bajo este liderazgo inestable, hemos presenciado una tendencia constante a externalizar funciones y servicios críticos, incluidas nuestras redes móviles, a jurisdicciones extranjeras.
Esto ha afectado a los trabajadores bahameños y a la soberanía de nuestra infraestructura nacional. A pesar de que el equipo ejecutivo ha crecido en tamaño y costo, la plantilla se ha reducido constantemente, lo que supone una carga adicional para el personal restante.
Ingenieros extranjeros ahora pueden ingresar al país con el pretexto de hacer turismo, colaborando directamente con los ejecutivos de BTC para finalizar los planes de migración de los nodos de red restantes, todo ello sin el conocimiento ni la participación de nuestro personal técnico local. Este flagrante desprecio por la transparencia y la participación de la fuerza laboral nacional es inaceptable. Los recientes despidos representan la gota que colma el vaso», declararon los sindicatos.
«Los sindicatos no se quedarán de brazos cruzados mientras nuestros afiliados sean sistemáticamente marginados, silenciados y reemplazados. Exigimos al Gobierno de las Bahamas que intervenga de inmediato y ponga fin a la continua erosión de los empleos bahameños, los intereses nacionales y la dignidad de los esforzados empleados de BTC».
Las acusaciones citadas por los dos sindicatos, que representan a la gerencia media y al personal de línea de BTC, fueron que «se han eliminado los controles locales». Agregaron que «las reducciones de personal y los despidos injustificados están siendo impulsados por los accionistas de Liberty Latin America, quienes exigen mayores ganancias a costa de los trabajadores bahameños y sus familias».
«Mientras las ganancias se desvían al extranjero, la infraestructura crítica de telecomunicaciones en las Bahamas se ha deteriorado, comprometiendo tanto la calidad del servicio como la seguridad nacional», continuaron los dos sindicatos. «Las filas ejecutivas se han expandido incluso mientras se recortan gerentes y personal de línea, lo que profundiza las desigualdades y empeora la carga de trabajo de los empleados bahameños».
«Los recortes agresivos de costos han creado condiciones inaceptables para el personal, alimentando la baja moral, la desconfianza y la falta de respeto, mientras que se contratan contratistas en un intento flagrante de debilitar a los sindicatos. Las tácticas antisindicales de reemplazar a los empleados permanentes por contratistas están ahora en su punto más alto. Exigimos rendición de cuentas. Exigimos transparencia. Exigimos justicia. Los sindicatos no serán silenciados».
BTC, en respuesta al escándalo sindical por el despido de la semana pasada, afirmó que estaba justificado despedir a los cinco empleados «con causa» tras lo que describió como una «investigación exhaustiva». Si bien se negó a dar detalles sobre las causas de los despidos, expresó su confianza en la integridad del proceso y añadió que había cumplido con todas las leyes laborales y los dos convenios colectivos.
Stephen Coakley-Wells, director de asuntos legales y gubernamentales, declaró: «BTC puede confirmar que, tras una investigación exhaustiva, cinco empleados fueron despedidos con causa. Los empleados despedidos pertenecían tanto al BCPOU como al BCPMU. Ambos sindicatos estaban al tanto del asunto, incluida la decisión de despedir a los empleados.
BTC desea enfatizar que esta decisión se tomó de conformidad con nuestras políticas establecidas, los términos de nuestros convenios colectivos y en consonancia con nuestro compromiso con la equidad y el cumplimiento de la legislación laboral de las Bahamas. Por razones de privacidad y respeto a todas las partes involucradas, BTC tiene limitaciones en lo que puede compartir sobre los detalles específicos de sus asuntos de personal.
“BTC valora su relación positiva y colaborativa con sus socios sindicales y se mantiene abierto a la comunicación con los sindicatos sobre este y cualquier otro asunto que afecte a sus afiliados. BTC comprende que situaciones como esta pueden ser difíciles y confía en la integridad del proceso seguido.”
