Niegan amparo a Pemex, deberá pagar un millón 241 mil pesos, a jubilado por enfermedad
Ciudad Reynosa, Tamaulipas, México, América.- Petróleos Mexicanos (Pemex) Exploración y Producción, deberá pagar un millón 241 mil 357 pesos, a un ayudante de perforación de pozos jubilado, por concepto de enfermedad por riesgo de trabajo, ya que mediante la ejecutoria 63/2023, Magistrados Federales, le negaron al órgano federal el amparo, en contra de la Junta Especial Número Sesenta de la Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), por ser inoperantes sus argumentos jurídicos.
El Magistrado Mauricio Fernández de la Mora, presidente del Primer Tribunal Colegiado del Decimonoveno Circuito en Reynosa, dio a conocer la ejecutoria donde se resolvió que, si la relación de trabajo, durante la cual se originó una enfermedad profesional, se rigió por las disposiciones contenidas en el reglamento de trabajo del personal de confianza, y éstas prevén mayores beneficios en cuanto al pago de la indemnización por riesgo de trabajo, deben aplicarse las disposiciones contractuales.
El 15 de noviembre del 2022, la Junta Especial Número Sesenta de la JFCA, en Reynosa, emitió el Laudo del juicio laboral 402/2020, mediante del cual condeno a Pemex Exploración y Producción, al pago de la indemnización por riesgo de trabajo, a razón de 1620 días de salario ordinario al momento de su jubilación, lo que corresponde a millón 241 357 pesos, el órgano federal recurre al juicio de amparo.
La Magistrada Graciela Robledo Vergara, a quien correspondió estudiar el asunto, determino que, en el caso, al proceder el pago de una indemnización por riesgo de trabajo, deben aplicarse las disposiciones contenidas en el multirreferido reglamento, sin que el accionante haya tenido que someterse al procedimiento que prevé aquél como alega Pemex en los conceptos de violación, toda vez que ya no laboraba para la patronal, además de que ante la autoridad laboral probó su acción sobre el riesgo de trabajo.
Al respecto se debe decir que, al haberse reconocido la existencia de un riesgo de trabajo en el juicio laboral, el trabajador debe ser indemnizado en términos de lo que dispone el Reglamento de trabajo del personal de confianza, como así lo consideró la autoridad responsable, ante lo cual el pleno judicial emite la sentencia ejecutoria mediante la cual niega el amparo a Pemex.
