El IMSS despide a trabajador que falto un día por estar detenido, deberá reinstalarlo
Tampico, Tamaulipas, México, América.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSSI, deberá reinstalar y pagar 130 mil 098.89 pesos a un Manejador de Alimentos 80” en Ocampo, despedido por no haber acudido a laborar, un día debido a estar detenido municipal, ya que mediante la ejecutoria 822/2023, Magistrados Federales, le negaron el amparo a la dependencia Federal, en contra del Juzgado adscrito al Segundo Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Tampico.
El Magistrado Miguel Ángel Villaseñor Reyes, presidente del Tercer Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Décimo Noveno Circuito en Tampico, dio a conocer la ejecutoria donde se resolvió que, en el caso, no se actualizaba la causa de recisión del empleo prevista en el artículo 47, fracción X de la Ley Federal del Trabajo en virtud de que, el trabajador demostró que la falta de 4 de septiembre de 2022, no era injustificada, pues en esa data se encontró impedido para acudir a la fuente laboral al haber sido detenido.
El uno de junio del 2023, el mencionado juzgado, emitió la sentencia del juicio laboral 18/2023, condenando al IMSS a reinstalar al actor como trabajador de Base, con todas las prestaciones inherentes al puesto, con todos los incrementos y mejoras salariales que correspondan, así como el reconocimiento de la antigüedad, a pagarle 130 mil 098.89 pesos, por el tiempo que estuvo sin laborar, el órgano federal recurre al juicio de amparo.
El Magistrado Miguel Ángel Villaseñor Reyes, a quien correspondió estudiar el asunto, determino que, resultó acertado que se considerara que el trabajador no pudo presentarse a laborar al encontrarse detenido por una autoridad judicial, hecho que quedó plenamente acreditado en el juicio laboral con la documental consistente en original de oficio de 4 de septiembre del 2022, expedido por la Juez Calificador del Ayuntamiento de Ocampo Tamaulipas.
De cuyo contenido se advierte que el trabajador fue ingresado a barandillas a las 12 horas con 25 minutos del 3 de septiembre de 2024 y liberado a las 20 horas del 4 siguiente, de ahí que resultara evidente su imposibilidad para presentarse en la fuente de trabajo el 4 de septiembre de 2022, ausencia que dio origen a que la parte patronal iniciara la investigación administrativa correspondiente, ante lo cual el pleno judicial niega el amparo.
