Diconsa (Segalmex), deberá indemnizar a coordinador despedido en diciembre de 2024
Ciudad Victoria, Tamaulipas, México, América.- La Distribuidora Conasupo (Diconsa), deberá indemnizar a un Coordinador de Administración y Finanzas, nivel OC3, despedido injustificadamente el 31 diciembre 2024, mediante acusación de haber faltado tres días al trabajo en el Estado de Hidalgo, sin que se cumplieran los requisitos legales para cambiarlo de Tamaulipas, ante lo cual mediante la sentencia 49/2025, el Poder Judicial Federal, condeno a la empresa federal.
La Juez Gladys Salas Parras, titular del Primer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Victoria, resolvió, si la demandada no acreditó la validez jurídica del cambio de adscripción, tampoco puede estimarse que las inasistencias atribuidas al actor constituyan faltas injustificadas en términos del artículo 47, fracción X, de la Ley Federal del Trabajo, pues no existía obligación jurídicamente exigible de acudir al centro de trabajo al que se le pretendía adscribir en el Estado de Hidalgo.
Lo que trae como consecuencia que resulte ineficaz el aviso de rescisión emitido por la demandada, al sustentarse en una causa cuya existencia no quedó acreditada en autos, es decir el cambio de adscripción; en tales condiciones, al no haberse acreditado que el oficio de cambio de adscripción de 16 de diciembre de 2024 se emitió conforme al procedimiento previsto en la normatividad interna aplicable, resulta procedente declarar su invalidez para efectos laborales.
Por lo que Diconsa no justificó la rescisión de la relación laboral que invoca, por lo que constituye un despido injustificado; en consecuencia, devienen infundadas las excepciones y defensas opuestas relativas a inexistencia del despido, rescisión justificada de la relación laboral, falta de acción y derecho e improcedencia de la acción ejercitada, asimismo, adquieren relevancia probatoria la cédula única de movimientos de personal, la constancia de nombramiento y los recibos de nómina, de los cuales se desprende que el puesto del actor.
El Tribunal emite la sentencia condenando a Diconsa (Segalmex), a pagar la cantidad establecida por concepto de indemnización, salarios caídos, intereses, veinte días por año laborado, prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional, ahorro y horas extras; a expedir al actor, constancia de servicios prestados; a que se abstenga de incluir o registrar al actor en cualquier índice, registro o documento que afecte su situación laboral futura.
