El IMSS deberá reinstalar a una trabajadora despedida injustificadamente en 2024
Ciudad Victoria, Tamaulipas, México, América.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), deberá reinstalar a un trabajador y pagarle salarios caídos entre otros, ya que mediante la sentencia 42/2025, el Poder Judicial Federal, así lo condeno, después de haberse demostrado en el juicio laboral que fue un despido injustificado el 31de Diciembre del 2024, donde además, le alteraron la firma de contratación poniéndola como sustituto, cuando siempre fue de planta.
La Jueza Gladys Salas Parras, titular del Primer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Victoria, resolvió, de las pruebas se desprende la relación de trabajo entre la actora y el IMSS, pues quien suscribe los contratos de trabajo que obran en autos, en su carácter de patrón, es el Instituto mencionado, quien también figura como pagador del salario en los CFDI que ofrece la parte actora, es decir, entre ellos se estableció la prestación de un trabajo personal subordinado bajo el pago de un salario como contraprestación a esa prestación de servicios.
La trabajadora, señalo que, el pasado 31 de diciembre de 2024, al encontrarse en su centro de trabajo, recibí una llamada de quien se desempeña como ‘asesor de zona’ a su numero personal alrededor de las 14:00 horas y quien le manifestó que ya no serían requeridos sus servicios a partir de esa fecha, ello por instrucciones de una Supervisora de zona; lo anterior no obstante que no cuenta con antecedentes su demeriten su actuar.
Según la declaración del IMSS, se desprende el hecho de que existe una renuncia de la actora que tuvo como finalidad su incorporación a la bolsa de trabajo, que fue ofrecida en original y que no fue objetada en cuanto a su autenticidad de contenido y firma por la parte actora, por lo que, tiene plena eficacia probatoria; sin embargo, dicha renuncia es de fecha 16 de noviembre de 2023, es decir, anterior al despido injustificado del que se duele la parte actora, ocurrido el 31 de diciembre de 2024, por lo que, no opera en favor de su oferente.
El Tribunal emite la sentencia condenando al IMSS, a reinstalar a la actora de forma indefinida en los mismos términos y condiciones en que se venía desempeñando con el carácter de trabajadora sindicalizada; a pagarle la cantidad establecida por salarios caídos; intereses legales al mes de abril de 2026, sin perjuicio de los que se sigan generando hasta la fecha de reinstalación y primas vacacionales.
