Condenan a Solu Servicios Especializados SAPI a pagar indemnización a despedido
Tampico, Tamaulipas, México, América.- La empresa Solu Servicios Especializados SAPI, enfocada principalmente en contratación de personal para áreas de trabajo en como telecomunicaciones, instalación de fibra óptica y soporte técnico), deberá indemnizar a un trabajador despedido injustificadamente el 14 de agosto del 2024, ya que mediante la sentencia 287/2024, el Poder Judicial Federal, así lo condeno, al quedar demostrado el hecho.
La Juez Kenia Alejandría Hernández Flores, titular del Tercer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en Tampico, resolvió, existen suficientes elementos para desvirtuar la excepción de inexistencia de la relación laboral pues, sostener lo contrario, daría al absurdo de imponer a la parte actora una carga probatoria difícil de cumplir; en vista de que, precisamente, los esquemas de subcontratación ilegal están diseñados para obstaculizar a los trabajadores la obtención de pruebas y ocultar el beneficiario real de la relación de trabajo.
Si las funciones cubiertas con los registros en el Registro de Prestadores de Servicios Especializados de las codemandadas, consistían en la instalación, explotación y mantenimiento de redes y equipos de telecomunicaciones como lo son internet, teléfono y televisión satelital, resulta evidente que los servicios especializados son, en realidad, parte del objeto social de la beneficiaria de éstos.
Si la parte demandada no acreditó el hecho en que no fue despedido de forma justificada o injustificada y, por el contrario, ya quedó de corolario que la parte actora laboró hasta el 14 de agosto de 2024, válidamente se concluye que el despido en esta última fecha es injustificado; conviene precisar lo que aconteció en audiencia preliminar de 4 de junio de 2025, en el que, por cuanto hace a la prueba confesional momento de formular su contestación, el apoderado de la empresa manifestó que dichas personas ya no laboraban para su representada.
El Tribunal emite la sentencia condenando a pagar indemnización constitucional, Prima de antigüedad, Salarios caídos e intereses, Vacaciones y prima vacacional del periodo del nueve de octubre de dos mil veintitrés al catorce de agosto de dos mil veinticuatro, Aguinaldo proporcional 2024, Horas extras, Prima dominical, 14 días devengados, a la inscripción retroactiva ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), del 9 de octubre de 2023 al 14 de agosto de 2024.
