Salud de Tamaulipas, cobra deudas de la desaparecida empresa Famsa a los trabajadores
Ciudad Victoria, Tamaulipas, México, América.- Irregularidades en descuentos y adeudos ligados a créditos personales encendieron focos de alerta entre trabajadores del sector salud, luego de que el sindicato denunciara cobros indebidos y montos inflados, pese a la suspensión de retenciones vía nómina.
El secretario general de la Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (Sntsa), Adolfo Sierra Medina, denunció la existencia de documentación de la empresa Famsa que reclama a la Secretaría de Salud por presuntos incumplimientos de pago.
Añadió que esta situación terminó trasladando la carga financiera a los trabajadores. Y explicó que aunque los descuentos fueron suspendidos de manera repentina hace meses, los adeudos continuaron creciendo debido a la acumulación de intereses.
Adelantó que el tema será abordado con la titular de la SST, Adriana Marcela Hernández Campos, y agregó que la postura del sindicato es que los trabajadores no deben asumir responsabilidades por un esquema que, afirmó, fue manejado desde la dependencia.
Sierra Medina estimó que entre mil 500 y dos mil empleados resultaron afectados, principalmente aquellos que accedieron a créditos personales.
Mencionó que en algunos casos los descuentos superaban los tres mil pesos mensuales, lo que contraviene la legislación laboral, al rebasar el límite permitido del 30 por ciento del salario.
El dirigente sindical citó, como ejemplo, el caso de una trabajadora del Hospital Civil a quien se le descontaron más de diez mil pesos en tres quincenas, sin que hasta el momento se le haya reintegrado el recurso.
Explicó que pese a que la empresa Famsa dejó de operar, las cuentas fueron transferidas a otro esquema financiero, lo que mantiene vigentes los cobros y la presión sobre los deudores.
Sierra Medina insistió que se deben revisar los montos y frenar cobros excesivos, al considerar que los trabajadores no pueden asumir una deuda que no generaron, sobre todo porque enfrentan condiciones laborales limitadas.
