Desde el 2015, Tribunal Laboral de Tamaulipas no ejecuta Laudo sobre nombramiento de trabajador
Ciudad Victoria, Tamaulipas, México, América.- Desde el 15 de diciembre del 2015, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios (Tcatsem), no ha podido ejecutar un Laudo contra a fin de que se otorgue el nombramiento como asesor de enseñanza en la Coordinación de Inglés Básica a un trabajador, cuando tenía 10 días para hacerlo, ante lo cual mediante la sentencia 1234/2019 el Poder Judicial Federal otorgó el amparo.
El Juez Rodolfo Moisés Terrazas, titular del Juzgado Decimosegundo de Distrito en Victoria, determino que, del expediente laboral de origen, se desprende que mediante laudo de quince de diciembre de dos mil quince, dictado en el juicio laboral 792/E/2014, la Secretaria de Educación de Tamaulipas (SET), fue condenada a pagar diversas prestaciones a la parte trabajadora, así como realizar el nombramiento de base de la parte actora, y su inclusión en nómina en forma definitiva como asesor de enseñanza en la Coordinación de Inglés Básica.
Así, el actor mediante escrito de 5 de abril de 2019, solicitó a la autoridad responsable dictara las medidas necesarias para proveer el cumplimiento del laudo; a ese respecto, el Presidente responsable, mediante oficios recordatorios de 10 de julio del 2019, requirió a la SET, siendo que debía realizar el nombramiento de base de la parte actora, y su inclusión en nómina en forma definitiva.
Ello, como asesor de enseñanza en la Coordinación de Inglés Básica, en la forma y términos en que se venía desempeñando, así como a su materialización; y, el pago por la cantidad establecida por conceptos de salarios caídos, aguinaldo y prima vacacional; sin que a la fecha conste que la parte demandada haya dado cumplimiento al laudo condenatorio; además, no obra constancia que acredite que el Presidente del Tribunal responsable continuó proveyendo sobre la ejecución del laudo.
El Juzgado otorga el amparo para que, el Tcatsem ordene al Actuario adscrito, practicar la notificación a las partes, del proveído de 10 de julio de 19, y culminar el procedimiento de ejecución de laudo en relación al pago por conceptos de salarios caídos, aguinaldo y prima vacacional, así como realizar el nombramiento de base de la parte actora, y su inclusión en nómina en forma definitiva como asesor de enseñanza en la Coordinación de Inglés Básica.
